河北省邢台市平乡县一家童车公司，员工在赶制童车产品。柴更利 摄（影像中国）
建设现代化产业体系离不开一支高素质劳动者队伍。
在广西，“嗍粉”带火了“八桂米粉师傅”；在河北，童车产业背后是技术精良的“平乡童车人”；在山东，“冠县仙芝灵匠”助力村民脱贫致富……经过多年培育，一批具有产业特色和技能特点的劳务品牌发展成为助发展、惠民生的重要载体，就业辐射带动能力不断增强。
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劳务品牌如何在优势产业中拓展就业机会？怎样因地制宜培养专业人才？如何促进产业升级和就业改善的良性循环？记者进行了采访。
扎根特色产业，带动就业创业
劳务品牌背靠产业，产业发展带动就业。
河北邢台市平乡县，是全国最大的自行车零配件和童车生产基地，自行车童车产量占国内市场的50%、国际市场的40%，产品畅销上百个国家和地区。
在平乡县田禾童车厂生产车间，41岁的焊工霍恒站手拿焊枪，娴熟地将童车组件焊接在一起。“我之前在村里当木匠，月收入不到3000元。我是家里的顶梁柱，一直想找份收入高的工作。”他说，两年前县人社部门入户宣传，介绍他参加“平乡童车人”劳务品牌公益培训，经过学习，他顺利考取焊工操作证，“有了这门新手艺，我一天能焊几百个工件，收入是以前的3倍多。”
平乡县有5200多家自行车童车上下游企业，年营收超300亿元。发挥产业优势，“平乡童车人”劳务品牌已涵盖童车设计、制造、组装等百余个工种，吸纳就业超过12万人，包括脱贫劳动力上千人。
在农村地区，一些特色农业劳务品牌助力乡村全面振兴，帮助农民就近就业增收。
鲁西平原，山东聊城市冠县种植了1万余亩灵芝，是国内重要的灵芝种植和贸易基地。当地的“冠县仙芝灵匠”劳务品牌，正是抓住了灵芝产业这个“香饽饽”。
冠县店子镇绿梦灵芝专业合作社的大棚里，一簇簇灵芝长势喜人。芝农王丙钦自建了灭菌房，刚刚一丝不苟地完成消杀工作。几年前，他在广州、重庆等地打工，一年到头回不了家：“有时孩子生病照顾不了，心里挺愧疚。”后来经邻居介绍，他得知县里组织灵芝种植培训，便主动报了名。
学成后，王丙钦建了3个灵芝大棚，每年创收20万元。“后来，我又考了灵芝盆景制作的专项职业能力证书，好几家公司聘我去当技术员，除了经营大棚挣钱，我还多吃了一份技术饭。”他自豪地说。
近3年来，“冠县仙芝灵匠”劳务品牌带动超5万名村民就业，他们平均年龄45岁，通过培训学习，实现人均增收超2万元。
立足产业优势，建设劳务品牌不但能拉动就业，还为创业开拓了广阔天地。
位于广西柳州市柳石路的“小巷口”螺蛳粉店，往来食客络绎不绝。煮粉、浇汤、配菜……店主唐汉鹏忙得不亦乐乎。
“过去没有特别的技能，搬过货物、干过装配。”唐汉鹏说。2021年，他赶上了柳州市螺蛳粉师傅公益培训，学习了全套专业的烹饪方法。两年前，他正式创业开起了粉店。“从每天卖出十几碗到如今的60多碗，回头客越来越多。现在我打算推出真空包装产品，让外地食客也能吃到我做的粉。”唐汉鹏说。
柳州螺蛳粉、桂林米粉、南宁老友粉……广西不断擦亮这张“美食名片”，打造“八桂米粉师傅”劳务品牌，带动就业创业超30万人次。
紧跟产业需求，输送对口人才
办好劳务品牌，既能提高劳动者就业能力，又能精准对接企业用工需求，完善从培训、评价到就业、增收的服务链条，有效化解就业结构性矛盾，促使人岗相适、用人所长、人尽其才。
突出专业性，提升技能水平。
“汤料配比是难点，螺蛳、大骨等要先处理好……”柳州市第一职业技术学校里，烹饪技术与管理系教师李文森一边展示食材，一边向学员讲解。屏幕另一头，有不少人在线上听课。
李文森从事烹饪行业30多年，是当地劳务品牌形象代言人。他介绍，柳州市人力资源和社会保障局制订了螺蛳粉烹制“专项职业能力考核规范”，推出相关课程，只要学员通过考核，就能获得“专项职业能力证书”，它和烹饪相关职业等级证书具有同等效力，人社部门还会为学员推荐岗位。自2021年以来，仅李文森所在的学校就培训了9000多名学员。
面对产业新变化新需求，培训内容不断丰富。“对创业者，我们增加门店选址、成本管控等经营管理课程。此外，我们还准备新开设预包装工培训。”李文森说。
柳州市还承办了“八桂米粉师傅（螺蛳粉）”师资力量培训班，已培训师资200人，有效解决烹制标准不一、食品安全难把控等行业难题。
配资炒股加强实用性，紧贴用人需求。
“管子是固定的，但手法是灵活的，可以根据产品设计移动着焊。”平乡县焊工技校培训中心的实训车间里，校长王景全拿着切开的钢管，为学员演示仰焊技术要领。
焊工是童车行业的紧缺工种，当地人社部门定期将企业用人需求汇总到焊工学校，学校按需开班，精准匹配就业。“我们培训不收学费，包教包会、推荐岗位。”王景全介绍，学校2025年已培训2400多名焊工，比2024年增加600多人。
“老师们都是手把手教，直到教会为止。”学员李建柱说，“我把几种焊法都掌握了，进厂马上就能上手。”
提高积极性，激发学习热情。
“通风管理注意风速风量、防虫网铺设不能有缺漏、修枝打杈别损伤主芽……”在冠县开展的灵芝种植管理专项培训班上，山东三秀生物科技有限公司董事长曹子英现场“传经送宝”，学员们听得津津有味。
“增产增收、拓宽销路，‘秘籍’全在课堂里。”曹子英说，每到灵芝种植关键节点，当地芝农都踊跃报名参加，“我们还会举办灵芝盆景制作技能竞赛，第一名奖金1万元，鼓励大家展示绝活、争当能手。”
每次参加竞赛，王丙钦都收获很大：“且不说能不能得奖，单是看看人家的作品，都能一下子找到差距、打开眼界。”
推动产业升级，激发人才红利
劳务品牌建设正从简单劳务输出向产业融合转变。推动劳务品牌与产业链协同联动，将为提升产业知名度、认可度、美誉度夯实人才基础。
在冠县，灵芝不仅是中药材，还被开发成颇受欢迎的盆景。“灵芝盆景观赏价值高，是畅销的网红产品。”山东仙芝冠生物科技有限公司董事长刘国翠介绍，盆景制作有赖于员工技艺，原先没经过系统培训，盆景嫁接成活率低、杂菌污染多，出品质量不稳定。经过劳务品牌培训后，光一个灵芝大棚就能增收五六千元。
“劳务品牌建设直接面向农户，解决了技能跟不上、质量上不去、行情摸不清的痛点，通过滚动开展规范培训、持续更新技术标准，为产业提供了坚实的人才和制度保障。”冠县人力资源和社会保障局有关负责人说。
对于规模化企业，劳务品牌高效填补了用工缺口。
“这几年平乡童车订单增多、产能提升，企业也遇到不少挑战。”邢台一企业负责人分析，过去企业需要自己培养人才，当遇到加急订单时，短时间内很难找到熟练工人，耽误产品交付，“好在县里打造了劳务品牌，能源源不断输送高质量人才。”
平乡县人力资源和社会保障局有关负责人表示，“平乡童车人”劳务品牌通过职业院校定向培养和企业工程师驻场培训等方式，填补了缝纫工、注塑工等岗位缺口，稳住了年产自行车童车1.55亿辆的产能。顺应产业转型需要，劳务品牌还逐步健全从研发、制造到电商销售的全链条人才体系，助力产业从代工贴牌向中高端制造迈进。
对餐饮行业而言，同质化竞争、品牌溢价不足是突出短板。
“八桂米粉师傅”劳务品牌通过评选螺蛳粉“十大品牌”、推广集体商标授权、加强知识产权保护等方式，助力行业走出“内卷”，提升整体竞争力。
“劳务品牌建设集成了技能大师代言、专项赛事、展会推广等举措，合力提升柳州螺蛳粉的标准化、规模化、品牌化程度。越来越多高技能人才加入，增强了消费者认可度和产业竞争力，助力螺蛳粉走向全国、远销海外。”柳州市人力资源和社会保障局有关负责人说。
人力资源社会保障部就业促进司有关负责人表示，要继续擦亮劳务品牌拉动就业、服务产业的“金字招牌”，更加注重产业驱动，在先进制造业、现代服务业等领域培育劳务品牌龙头企业股票配资网站，建设行业性、区域性联盟，搭建产供销对接平台，助力更多劳动者依托劳务品牌长技能、增收入。
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