同壁财经讯，2026年6月5日，深圳拓邦股份有限公司（证券简称：拓邦股份，代码：002139.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.17，高于电子设备、仪器和元件行业均值5.75分。在电子设备、仪器和元件行业504家公司中排名第84，处于行业前16.67%。环境、社会与治理维度得分分别为3.63、6.88和6.60。
元股证券:ygzq.hk相比上一期评级，本期综合得分由7.69降至7.17，下降0.52分。管理实践端贡献由4.70降至4.18，下降0.52分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.86分，社会维度下降1.50分，治理维度提升0.81分。
值得注意的是，在今年8月港股新股定价机制改革后，允许新上市申请人选用机制A或机制B，作为首次公开招股发售的分配机制。其中，机制A则基本按照原有分配方案，散户投资者可最高获配50%新股份额，而机制B则赋予了发行人自主分配权，可设定公开配售比例在10%—60%区间自由浮动。
评级观察
配资网站在环境维度，公司在废弃物管理和气候变化应对方面展现了较为完善的管理体系。公司已制定《废弃物管理制度》和《环保危险废物管理制度》，并通过 ISO 14001 环境管理体系认证覆盖多个基地，确保废弃物管理的合规性与规范性。在碳排放数据披露上，公司详细披露了范围1、范围2和范围3的排放量，分别为837.65吨、52,664.67吨和8,764.44吨二氧化碳当量。此外，公司在光伏发电与储能领域持续投入，深圳、惠州、宁波和南通园区的光伏发电总容量已超过5,000 kWp，预计2025年光伏发电总量将超过4,500 MWh。公司还依据 ISO 14067 标准对部分产品的碳足迹进行量化评估并获得认证。然而，在废弃物和废水领域的绩效数据披露（如回收利用率和污染物排放量）方面仍有较大提升空间。
在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及研发与创新领域表现突出。职业健康方面，公司多个基地已通过 ISO 45001 职业健康安全管理体系认证，并建立覆盖全流程的管理体系，职业病发生率和因工死亡率均为0%，工伤率为0.2801%。研发与创新方面，公司研发投入占营收比例达到9.45%，有效专利总数为2,341件，每亿营收有效专利数为21.12件，研发员工比例为16.19%。此外，公司推动了4项标准的正式发布，并完善了知识产权保护管理制度。然而，雇佣领域的员工满意度调查和绩效反馈机制的信息披露仍有待完善，同时研发与创新管理目标的具体内容披露尚不完整。
在治理维度，公司展现了较强的制衡机制和ESG治理能力。董事会独立董事比例为42.86%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或在超过3家上市公司担任独立董事的情况。公司设立战略与ESG委员会作为治理抓手，由5名董事组成，负责审议ESG目标并监督执行，同时将ESG表现纳入高管薪酬考核，强化治理能力。然而，CEO兼任董事长以及女性董事占比为0%，在多元化和权力制衡方面仍有提升空间。
内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。
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